„Wir brauchen faire Bedingungen“

Neuregelung der EU-Entsenderichtlinie
Die geplante Neuregelung der EU-Entsenderichtlinie schränkt die Möglichkeiten zur Beschäftigung von Mitarbeitern im Ausland weiter ein. Dabei stören sich Arbeitgeber weniger an der zeitlichen Limitierung als an komplizierten Nachweispflichten. Schon heute schotten viele EU-Länder ihre Arbeitsmärkte mit bürokratischen Hürden ab, meint Axel Boysen, Experte für internationales Arbeitsrecht und Einwanderungsrecht.
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Axel Boysen Bild: Uwe Noelke/Fragomen Global LLP
Axel Boysen Bild: Uwe Noelke/Fragomen Global LLP

Herr Dr. Boysen, wie äußern sich Tendenzen zur Abschottung nationaler Arbeitsmärkte in Europa?

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Artikel „Wir brauchen faire Bedingungen“
Seite 336 bis 337
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Problempunkt

Nach der Richtlinie 96/71/EG hatten die Mitgliedstaaten dafür zu sorgen, dass bestimmte Unternehmen den in ihr Hoheitsgebiet entsandten

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1 Ein Beispiel aus der Praxis

Elena ist IT-Fachkraft aus Zagreb und vor drei Jahren nach Deutschland gezogen, um für einen mittelständischen

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Arbeitgeber müssen für ihre in Deutschland tätigen Arbeitnehmer, die im Rahmen eines außerhalb Deutschlands bestehenden
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Problempunkt

Für die Ausführung von Elektroarbeiten auf der Baustelle eines Kernkraftwerks in Finnland schloss ESA in Polen nach polnischem Recht

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