Zielvereinbarungen und -vorgaben
Aktuelle Rechtsprechung des BAG zu den Schadensersatzrisiken
Für viele Arbeitgeber bleibt der Einsatz von variablen Vergütungssystemen auf Grundlage von Zielvereinbarungen und Zielvorgaben ein beliebtes Mittel zur Motivation der Mitarbeiter. Viele Arbeitsverträge enthalten daher Klauseln, wonach dem Arbeitnehmer ein Anspruch auf eine variable Vergütung bzw.
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Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Für mich
Das Motto der diesjährigen ZP-Messen lautet „Time for new beginnings“. Welche Neuanfänge sind damit gemeint?
Die Inklusion, die wir dabei meinen, geht weit über das hinaus was wir heute meist damit verbinden: die Schule. Es geht tatsächlich um die
