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18.6.25, 10:00 - 11:00 Uhr
06. January 2025, 11:28 Uhr
Blicken wir zunächst auf die Definition, die uns als Grundlage der folgenden Ausführungen dienen soll: Zielvereinbarungen sind Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, in denen konkrete Ziele für eine bestimmte Zeitperiode festgelegt werden. Diese Methode der Personalführung zielt darauf ab, die Leistungen des Einzelnen und damit auch den Unternehmenserfolg zu steigern.
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Prof. Dr. Holger Schwarz
M.A., Lehrbeauftragter Fachgebiet Wirtschaft & Management, IU Internationale Hochschule · Duales Studium, Campus Mannheim
· Artikel im Heft ·
Zielvereinbarungen
Seite 8 bis 14
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1.8.2024
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Vor dem LAG Köln stritten die Parteien über Schadensersatz wegen einer unterbliebenen Zielvereinbarung für die Jahre 2020 und 2021. Der Kläger war
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Schneller, flexibler und kundenorientierter? Längst machen die Anforderungen der VUKA-Welt (VUKA steht für
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Der beklagte Konzern schloss für seine außertariflichen Beschäftigten (AT-Beschäftigte) im Innendienst eine
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Warum sollten Unternehmen ESG überhaupt in ihre Unternehmens- und insbesondere Vergütungsstruktur integrieren
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