Zielvereinbarungen: Verhandlungsobligation des Arbeitgebers
§§ 252, 307, 315 BGB
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten Reederei als Development Director für das Ressort Schiffe beschäftigt. Neben einem festen Jahresgehalt war eine erfolgsabhängige variable Vergütung mit ihm vereinbart. Die Festlegung und Höhe der Tantieme hingen von Zielen ab, die erstmals zum Ende der Probezeit vereinbart werden sollten.
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Problempunkt
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