Außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlicher sexueller Belästigung
§ 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG; § 626 Abs. 1 BGB
Problempunkt
Die Parteien streiten um den Bestand ihres Ausbildungsverhältnisses. Im Streitfall nahmen 22 Auszubildende eines Unternehmens an einem IG-Metall-Seminar im Rahmen eines Bildungsurlaubs im Sommer 2022 teil. Nach Ende des Seminartages am 4.7.2022 besuchten einige der Auszubildenden das Schwimmbad auf dem Seminargelände, darunter die weibliche 19-jährige Auszubildende K.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
