Beschäftigungszeiten nach Betriebsübergang

§ 613a BGB; Art. 3 RL 2001/23/EG

Kündigt der Betriebserwerber, sind die Beschäftigungszeiten eines Arbeitsnehmers beim Betriebsveräußerer bei der Berechnung der Kündigungsfrist gem. Art. 3 RL 2001/23/EG mit einzubeziehen.

(Leitsatz der Bearbeiter)

EuGH, Urteil vom 6.4.2017 – C-336/15

1106
Bild: schemev / stock.adobe.com
Bild: schemev / stock.adobe.com

Problempunkt

Eine schwedische Arbeitgeberin hatte ein Jahr nach einem Betriebsübergang vier betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Alle vier Arbeitnehmer waren bereits im Veräußererbetrieb beschäftigt und Mitglieder der schwedischen Gewerkschaft Unionen, welche sowohl einen Tarifvertrag mit dem Veräußererbetrieb als auch mit dem Erwerberbetrieb abgeschlossen hatte.

Weiterlesen mit AuA-PLUS

Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.

 

Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »

Volker Serth

Volker Serth
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Leiter der Praxisgruppe Arbeitsrecht, FPS Partnerschaftsgesellschaft von Rechtsanwälten mbB

Benjamin Onnis

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, FPS, Berlin

· Artikel im Heft ·

Beschäftigungszeiten nach Betriebsübergang
Seite 548
Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Einführung

In der Praxis spielt der Anspruch auf Wiedereinstellung eher selten eine Rolle. Wenn er jedoch geltend gemacht wird

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Standort- und Beschäftigungssicherung

Standortsicherung und Beschäftigungssicherung kann man guten Gewissens als Handwerkszeug der

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Vor dem LAG Nürnberg (Urt. v. 3.3.2021 – 2 Sa 323/20) stritten die Parteien über die Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung während der

Frei
Bild Teaser
Body Teil 1

Vor dem LAG Hannover (Urt. v. 24.2.2021 – 17 Sa 890/20) stritten die Parteien über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung im

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Ausgangslage

Nach mehreren verlustreichen Jahren und dem gescheiterten Verkauf der deutschen Röhrenwerke gab die französische

Premium
Bild Teaser
Body Teil 1

Dass trotz angeordneter Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen rechtswirksam möglich sind, bestätigt eine Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg