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Corona-Infektion als Arbeitsunfall – Anforderungen an Nachweis
§§ 8, 102 SGB VII
1106
02. July 2024, 11:49 Uhr
Problempunkt
Die Beteiligten streiten darüber, ob eine nachgewiesene Corona-Infektion einen Arbeitsunfall darstellt. Der Kläger, der in einem großen Betrieb der Kfz-Industrie mit 6.000 Mitarbeitern als Montierer beschäftigt war, erkrankte laut einem PCR-Test am 8.3.2021 an Covid-19 und litt daraufhin an Long-Covid. Im Betrieb waren zur Zeit seiner Erkrankung zahlreiche Kollegen an Corona erkrankt. Der Kläger meint, sich bei seinem Kollegen angesteckt zu haben, dessen Frau schon zuvor – am 5.3.2021 – infiziert war.
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Corona-Infektion als Arbeitsunfall – Anforderungen an Nachweis
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