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Druck-/Änderungskündigung einer un(v)erträglichen Mitarbeiterin
§§ 2, 1 Abs. 2 KSchG
1106
02. July 2024, 11:49 Uhr
Problempunkt
Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Änderungskündigung und Ansprüche auf Vergütung aus Annahmeverzug. Die 1971 geborene, verheiratete, einem Kind unterhaltsverpflichtete sowie einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Chemielaborantin ist seit 1.1.1998 bei der Beklagten beschäftigt und verdient 5.100 Euro/Monat. Die Beklagte stellt Druckfarben und Pigmente her und unterhält drei Standorte in Y, C und X Die Klägerin ist in Y beschäftigt ohne Versetzungsklausel. Nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit im Jahr 2005 hatte sie immer wieder Konflikte im Team und mit Vorgesetzten.
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· Artikel im Heft ·
Druck-/Änderungskündigung einer un(v)erträglichen Mitarbeiterin
Seite 55
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