Druck-/Änderungskündigung einer un(v)erträglichen Mitarbeiterin
§§ 2, 1 Abs. 2 KSchG
Problempunkt
Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Änderungskündigung und Ansprüche auf Vergütung aus Annahmeverzug. Die 1971 geborene, verheiratete, einem Kind unterhaltsverpflichtete sowie einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Chemielaborantin ist seit 1.1.1998 bei der Beklagten beschäftigt und verdient 5.100 Euro/Monat.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
