Entgeltsicherung und Urlaubsabgeltung bei Heimarbeit
§ 29 HAG, § 12 BUrlG
Problempunkt
Vorliegend war der Kläger im Rahmen eines Heimarbeitsverhältnisses als Bauingenieur/Programmierer für die Beklagte tätig. Ab Dezember 2013 gab die Beklagte allerdings keine Heimarbeit mehr an den Kläger aus – mit Schreiben vom 14.9.2015 wurde das Heimarbeitsverhältnis mit Wirkung zum 30.4.2016 gekündigt. Daraufhin machte der Heimarbeiter gerichtlich u. a.
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● Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten als Forstwirt beschäftigt. Der Arbeitsvertrag enthält einen Verweis auf den TV-L Forst, der mit § 26 TV
Die Nachzahlung von Lohn, z. B. für Überstunden oder nicht genommene Urlaubstage führen zu steuerpflichtigem Arbeitslohn. Gelten diese Zahlungen als
Hinweispflichten des Arbeitgebers
Standpunkt der Rechtsprechung
Der EuGH hat zur Hinweispflicht entschieden (EuGH, Urt. v. 6.11.2018 – C-629/16), dass
