Hinausschieben der Altersgrenze und Änderung von Arbeitsbedingungen
§ 41 SGB VI; § 14 TzBfG
Problempunkt
Vor dem Hintergrund eines virulenten Fachkräftemangels sowie einer fortschreitenden Überalterung der Gesellschaft rückt insbesondere eine Beschäftigung älterer Mitarbeiter in den Fokus von Personalabteilungen.
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