Recherche im Archiv
Für Abonnenten ist der Download von Beiträgen aus dem Online-Archiv bei GBI-Genios kostenfrei!
AuA bei juris
Redaktions-Newsletter
Seminar
Kündigungsfrist für Geschäftsführeranstellungsverträge
§§ 621, 622 BGB; § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG; Art. 110 Abs. 1 Satz 2 BbgVerf
1106
02. März 2021, 11:27 Uhr
Problempunkt
Die Klägerin war bei einer im Land Brandenburg gelegenen Rehaklinik als Geschäftsführerin zu einem Jahresgrundentgelt i. H. v. 100.000 Euro brutto beschäftigt. Im Juli 2017 wendete sie sich gemeinsam mit drei weiteren Geschäftsführern an den Aufsichtsrat des Vereins, dessen Tochtergesellschaft die beklagte Rehaklinik ist, und warf dem Vereinsvorstand Unfähigkeit in der Geschäftsführung der Klinik vor. Daraufhin mahnte der Verein die Klägerin ab und strich ihre Alleinvertretungsbefugnis im Handelsregister. In der Folge vertiefte die Klägerin ihre Kritik am Vereinsvorstand.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen benötigen Sie AuA-PLUS.
Falls Sie Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus haben, können Sie unseren Leserservice kontaktieren »
Dr. Ingo Plesterninks
VP HR Mauser International Packaging Solutions, Brühl, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn
· Artikel im Heft ·
Kündigungsfrist für Geschäftsführeranstellungsverträge
Seite 57
Frei
29.7.2021
Body Teil 1
Das BAG hat mit Urteil vom 17.2.2019 (6 AZR 75/18) das Gebot fairen Verhandelns im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags
Frei
29.10.2021
Body Teil 1
Der Anstellungsvertrag eines Head of Regulatory Affairs enthielt einen § 4 mit der Überschrift „Kündigung“. Die ersten fünf Absätze
Premium
7.10.2020
Body Teil 1
Problempunkt
Kapitalgesellschaften mit i. d. R. mehr als 2.000 Arbeitnehmern haben einen paritätisch besetzten Aufsichtsrat zu bilden
Premium
3.5.2021
Body Teil 1
Problempunkt
Der Kläger erhielt aus seiner Vorbeschäftigung bei einer Rechtsvorgängerin der Beklagten eine Altersversorgung beim
Frei
4.10.2022
Body Teil 1
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es vielen Arbeitgebern ein Anliegen, qualifizierten Mitarbeitern eine auch mehrjährige Fortbildung zu
Premium
2.9.2020
Body Teil 1
Ein Pfleger war auf eigenen Wunsch hin bei einem Pflegeheim als selbstständiger freier Mitarbeiter beschäftigt und erhielt ein Honorar
