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Urlaubsrecht

Gesetze und Rechtsprechung

Neues aus Europa: Urlaub muss genommen werden

Art. 7 Abs. 2 RL 2003/88

Im Urlaubsrecht gelten nochmals verschärfte Regeln: Arbeitgeber müssen, wenn nötig, ihre Arbeitnehmer förmlich auffordern, Urlaub zu nehmen. Zugleich müssen sie diese klar und rechtzeitig darüber informieren, unter welchen Umständen nicht genommener Urlaub verfallen kann. Die Beweislast hierfür trägt der Arbeitgeber. Andernfalls drohen „ewige“ und vererbliche Urlaubsabgeltungsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

(Leitsätze des Bearbeiters)

EuGH, Urteil vom 6.11.2018 – C-619/16

1106

Bild: AlcelVision/stock.adobe.com

03. January 2019, 04:00 Uhr

Problempunkt

Das deutsche Urlaubsrecht befindet sich seit Jahren in einem stetigen Spannungsverhältnis zu den Vorgaben des europäischen Rechts. Die vorliegende Entscheidung zeigt, dass eine grundlegende Überarbeitung noch nie so dringend geboten war: Ein Rechtsreferendar entschied sich aus freien Stücken im Laufe seiner zweijährigen Ausbildung, Urlaub nicht zu nehmen und verlangte anschließend von seinem Arbeitgeber, dem Land Berlin, Urlaubsabgeltung.