Schutz hinweisgebender Arbeitnehmer im Kleinbetrieb
§§ 134, 612a BGB; §§ 1, 23 KSchG; Art. 21 Abs. 5 RL 2019/1937/EU
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Vorliegend war der Kläger als Einkaufs- bzw. Lagerleiter bei der Beklagten – einem Einzel- und Großhandelsunternehmen u. a. für Reinigungsmittel mit einer Belegschaft von gewöhnlich weniger als zehn Arbeitnehmern – tätig.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
