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Betriebsverfassung
Arbeitszeit

Überstundenvergütung – Betriebsvereinbarungen zur Dauer der Arbeitszeit und zu Arbeitszeitkonten

§§ 77 Abs. 3, 87 BetrVG

Die Unwirksamkeit einer gegen die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG verstoßenden Betriebsvereinbarung über die dauerhafte Verlängerung der regelmäßigen Arbeitszeit kann zur Folge haben, dass eine zeitgleich geschlossene, mit der Arbeitszeitverlängerung aufgrund spezifischer Umstände untrennbar verknüpfte Betriebsvereinbarung über die Einführung von Arbeitszeitkonten gegenstandslos ist.

(Leitsatz des Bearbeiters)

BAG, Urteil vom 17.8.2021 – 1 AZR 175/20

1106
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06. May 2022, 01:43 Uhr

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