Widerrechtliche Drohung mit außerordentlicher Kündigung und Anfechtung
§§ 123, 626 BGB
Problempunkt
Der Kläger war seit 2010 bei den US- Stationierungsstreitkräften als Feuerwehrmann beschäftigt. Während der Corona-Pandemie durfte der Arbeitsplatz nur betreten werden, wenn ein Impf-, Genesenen- oder Testnachweis vorgelegt werden konnte (sog. 3G-Regel).
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