Ablehnung eines Verlangens nach Teilzeitbeschäftigung
Ablehnung eines Verlangens nach Teilzeitbeschäftigung
Problempunkt
Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber das Verlangen einer Arbeitnehmerin nach einer Teilzeitbeschäftigung berechtigterweise abgelehnt hat. Entscheidend war dabei die Frage, ob dem Verringerungsverlangen betriebliche Gründe entgegenstanden.
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