Annahmeverzug bei Freistellung
Annahmeverzug bei Freistellung
Problempunkt
Der klagende Arbeitnehmer ist in einer Spielbank (Beklagte) beschäftigt. Der Vergütungstopf - der sog. Tronc - wird für das Personal der Spielbank verwaltet und verwendet. Die Aufteilung des Tronc ist tarifvertraglich geregelt. "Personalkosten", wie die Grundvergütung und Zuschläge, sollen aus dem Tronc A, "sonstige Kosten", z.?B.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
