Auslegung einer Ausgleichsquittung
Auslegung einer Ausgleichsquittung
Problempunkt
Der Arbeitgeber hatte das Arbeitsverhältnis ordentlich zum 18.12.2004 gekündigt. Der spätere Prozessbevollmächtigte des Mitarbeiters machte mit Schreiben vom 30.12.2004 restliche Vergütungsansprüche für Oktober und November 2004 i. H. v. 493,21 Euro brutto geltend. Mit Schreiben vom 11.2.2005 meldete er diese und weitere Ansprüche für Dezember 2004 an.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
