Erledigungsklauseln und Versorgungsansprüche
Erledigungsklauseln und Versorgungsansprüche
Problempunkt
Die Parteien stritten über einen Anspruch auf Betriebsrente. Der ehemalige Arbeitgeber des Klägers hatte diesem eine Betriebsrentenzusage erteilt. Das Arbeitsverhältnis war Anfang 1985 auf einen neuen Arbeitgeber, die Beklagte, übergegangen. Streitig war, ob der Übergang im Wege eines Betriebsübergangs erfolgte oder nicht.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
