Fatale Folgen fehlender BR-Konsultation vor Massenentlassungen
Fatale Folgen fehlender BR-Konsultation vor Massenentlassungen
Problempunkt
Der Arbeitgeber teilte dem Betriebsrat mit, dass er den Betrieb wegen des Wegfalls des einzigen Auftrags liquidieren und allen Mitarbeitern kündigen werde. Ohne weitere Beratung übergab er dem Gremium sogleich die Anhörungen zu den geplanten Kündigungen, denen der Betriebsrat widersprach.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
