Keine Kombination von Widerruf und Freiwilligkeit
Keine Kombination von Widerruf und Freiwilligkeit
Problempunkt
Die Beklagte betreibt bundesweit 117 Einzelhandelsfilialen. Die Klägerin war bei ihr als Verkäuferin tätig und dabei als "Teamcoach" eingesetzt. Nach dem zugrunde liegenden Formulararbeitsvertrag von 1999 bzw. der "Teamcoach-Vereinbarung" aus 2001 erhalten Mitarbeiter in dieser Funktion eine monatliche "Teamcoach-Zulage" von 205,00 ?.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
