Problempunkt
Ein Unternehmen aus dem Lebensmittelgroßhandel mit eigener Logistik betreibt an einem Ort zwei Betriebe - seine Zentrale sowie ein Logistikzentrum. Als der Logistikbetrieb im Zusammenhang mit einem Arbeitskampf um einen Flächentarifvertrag bestreikt wurde, erreichte der Arbeitgeber eine Beendigung des Streiks durch die Zusage einer 3,5%igen Lohnerhöhung - auch für den Fall eines niedrigeren Tarifabschlusses auf Verbandsebene. Sodann wurde das Logistikzentrum nochmals im Zusammenhang mit dem Kampf um einen Haustarifvertrag bestreikt.
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Redaktion (allg.)
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Ausgangslage
Wenn in der betrieblichen Praxis Eilfälle auftreten sollten, veranlasst durch Krankheitsfälle eigentlich benötigter
Problempunkt
Im vorliegenden Fall bestanden zwischen den Betriebsparteien insbesondere Rahmenbetriebsvereinbarungen zur Einführung und
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Die Arbeitgeberinnen, die einen Gemeinschaftsbetrieb – ein Verteilzentrum – in W betreiben, beabsichtigten, Microsoft
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Betriebsrat und Arbeitgeberin streiten vorrangig um Unterlassungsansprüche gegen nicht mitbestimmte Auflagen, ärztliche
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Die Beteiligten streiten über die Einsetzung einer Einigungsstelle im Zusammenhang mit mobilem Arbeiten. In einem
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Die Beteiligten streiten um Mitbestimmungsrechte bei der Durchführung von Fürsorgegesprächen. Der Arbeitgeber betreibt in