Leistungsbonus: Darlegungslast und Stufenklage
Leistungsbonus: Darlegungslast und Stufenklage
Problempunkt
Der Kläger erhält ein Fixgehalt und einen variablen Leistungsbonus. Zudem besteht eine Pensionszusage i. H. v. 15 % dieser Vergütung. Die Leistung des Klägers wurde im Jahr 2009 entsprechend des internen Bewertungssystems nach fünf Kategorien beurteilt. Er bekam die schlechteste Note "1".
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
