Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis
Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis
Problempunkt
Der Kläger ist bei einem schwäbischen Sportwagenhersteller als Maschinenbediener beschäftigt. Er ist außerdem Mitglied der IG Metall, gewerkschaftlicher Vertrauensmann im Betrieb und war vier Jahre lang als Betriebsrat tätig. Zudem gehörte er dem Solidaritätskreis "Einer für alle - Alle für einen" an.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
