Nachwirkung gekündigter Betriebsvereinbarung
Nachwirkung gekündigter Betriebsvereinbarung
Problempunkt
Die Mitarbeiterin ist seit 1.10.1994 in einem Senioren- und Pflegezentrum in Nordrhein-Westfalen beschäftigt, das die nicht tarifgebundene Beklagte betreibt. Sie erhielt seit Beginn des Arbeitsverhältnisses ein Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts. Rechtsgrundlage hierfür war eine Betriebsvereinbarung aus dem Jahr 1995 (BV 1995).
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● Problempunkt
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