OT-Mitgliedschaft im Stufenmodell
OT-Mitgliedschaft im Stufenmodell
Problempunkt
Das BAG hatte in mehreren Verfahren zu beurteilen, ob die beklagte Arbeitgeberin wirksam von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft gewechselt war. Die gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter machten mit ihren Klagen Ansprüche auf tarifliche Leistungen aus einem 2006 abgeschlossenen Gehalts- und Manteltarifvertrag des Einzelhandels in Sachsen-Anhalt geltend.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
