Personalrat: Kein „lesender Zugriff“ auf elektronische Zeiterfassung
Personalrat: Kein „lesender Zugriff“ auf elektronische Zeiterfassung
Problempunkt
Die Agentur für Arbeit Duisburg erfasst die Arbeitszeit der Mitarbeiter elektronisch. Die Behörde gewährte den freigestellten Personalratsmitgliedern zunächst einen unmittelbaren („lesenden“) Zugriff auf die so gewonnenen Informationen. Diese Berechtigung entzog sie im März 2010 unter Hinweis auf die datenschutzrechtlichen Bestimmungen.
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