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14. October 2014, 13:30 Uhr
Problempunkt
Der Arbeitnehmer ist in einem Krankenhaus mit insgesamt ca. 600 Mitarbeitern, darunter 80 Ärzten beschäftigt. Er steht als Chefarzt einer von acht medizinischen Abteilungen vor. Ihm sind in der geriatrischen Abteilung ein Oberarzt, drei Assistenzärzte und 26,5 Pflegekräfte unterstellt. Laut seinem Dienstvertrag ist er nach Absprache mit den Fachkollegen und im Rahmen des Personalbudgets berechtigt, ärztliche Mitarbeiter selbstständig einzustellen und zu entlassen. Der Betriebsrat des Krankenhauses sah in ihm trotz dieser Personalverantwortung keinen leitenden Angestellten i.S.d. § 5 Abs.
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Redaktion (allg.)
· Artikel im Heft ·
Personalverantwortung eines leitenden Angestellten
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Der Kläger begehrte die Vergütung aus der Entgeltgruppe P 14. Denn er habe verschiedene organisatorisch getrennte Abteilungen neben der
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Rechtsprechungsüberblick
Sozialversicherungspflicht einer ambulanten Krankenpflegerin (BSG, Urt. v. 19.10.2020 – B 12 R 17/19)
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3.1.2024
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Ein leitender Angestellter eines Versicherungskonzerns klagte vor dem LAG Düsseldorf Vergütungsansprüche ein. Den „leitenden Angestellten“ rechnet der
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Am 12. und 13. März fand im Steigenberger Hotel am Kanzleramt in Berlin sowie virtuell der 19. Kongress Arbeitsrecht statt. Die
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„Das ist nicht Deine Aufgabe!“
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29.10.2021
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