Sittenwidrige Vergütung von Praktikanten
Sittenwidrige Vergütung von Praktikanten
Problempunkt
Der beklagte Fachverlag setzte die Klägerin, Diplomingenieurin (FH) für Innenarchitektur, auf Grundlage eines "Praktikantenvertrags", der auf sechs Monate befristet war, in Vollzeit ein. Sie erhielt eine Bruttomonatsvergütung i. H. v. 375 Euro. Die Parteien hatten die Übertragung "allgemeiner Aufgaben" aus dem Bereich der Beklagten vereinbart.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
