Problempunkt

Der Kläger hatte seinen Arbeitgeber zunächst im Jahre 1997 auf Weiterbeschäftigung verklagt und die Feststellung begehrt, dass das Arbeitsverhältnis nicht durch eine von ihm angeblich ausgesprochene Eigenkündigung beendet sei. In seiner Klage hatte er die bisherigen Bedingungen seines Arbeitsverhältnisses (Wochenstundenzahl und Bruttostundenlohn) angegeben.