Zugriffsrecht des Arbeitgebers auf dienstliche E-Mails
Zugriffsrecht des Arbeitgebers auf dienstliche E-Mails
Problempunkt
Die Parteien stritten darum, ob die Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber den Zugriff auf die E-Mails in ihrem dienstlichen Account verweigern kann. Auf Grundlage einer Gesamtbetriebsvereinbarung war es Mitarbeitern gestattet, das E-Mail-System eingeschränkt auch privat zu nutzen.
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