Arbeitskampf, Lieferkette und Hinweisgeberschutz: Die Januar-Ausgabe der AuA ist da!

Ganz aktuell besprechen Kai Roters und Dr. Angela Emmert im Titelthema den Strice-Action-Plan und beantworten die Frage, wie sich Arbeitgeber gut auf einen Arbeitskampf vorbereiten können. Ebenso aktuell gibt Dr. Jan Tibor Lelley einen Ausblick auf das HR-Jahr 2024. Auch Max Thinius zeigt, wie wir 2024 arbeiten können und schlägt Offenheit für Veränderung statt Standardisierung vor.

Paul Schumacher, Miriam Oussalah und Dr. Albrecht Muser zeigen die arbeitgeberseitige Verantwortung zum Schutz der Menschenrechte in der Lieferkette auf. Auch das Hinweisgeberschutzgesetz bringt eine Fülle an Pflichten für Arbeitgeber mit sich. Was bei der Aufklärung eines Sachverhalts zu beachten ist und wie Arbeitgeber hier am besten vorgehen, erläutert Dr. Tobias Eggers unter dem Titel „Internal Investigations“.

Prof. Dr. Holger Schwarz stellt die Basics, die beim Onboarding zu beachten sind, sowie Stolperfallen, Tipps und Tricks dar.

Nikolai Skatchkov stellt eine Studie zu Mitarbeiterbedürfnissen vor und legt Arbeitgebern nahe, Benefits auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Beschäftigten zuzuschneiden.

Im persönlichen Interview spricht Sven Spieler u. a. über seine Bucketlist, den Rat, den er seinem jüngeren Ich geben würde und die Rolle von Fehlern im Job.

Einen Überblick über 2024 in Kraft tretende Neuregelungen der Mitarbeiterbeteiligung und Beispiele aus der Praxis liefern Stefan Fritz und Eckhard Eyer.