Dienstwagen stehen noch immer hoch im Kurs

Quelle: pixabay.com
Quelle: pixabay.com

Trotz Klimadebatte und New-Work-Bewegung spielt für viele Arbeitnehmer in Deutschland der Dienstwagen weiterhin eine wichtige Rolle – insbesondere bei der Wahl des Arbeitgebers ist dieses Benefit nicht zu unterschätzen. Das besagt der Trend-Report 2019 – eine repräsentative Forsa-Studie, die von Jobware in Auftrag gegeben wurde. Hierzu wurden über 1.000 Erwerbstätige im Alter von 18 bis 60 Jahren befragt.

Für jeden dritten Berufstätigen ist der Dienstwagen ein besonders wichtiges Kriterium bei der Jobwahl. Insbesondere Männer (45 % Zustimmung) wünschen sich einen Firmenwagen. Aber auch für Frauen ist der fahrbare Untersatz wichtig bei der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber. Jede fünfte (20 %) achtet hierauf.

Neben dem Geschlecht ist wohl auch die Höhe des Einkommens entscheidend für die Relevanz eines Dienstwagens: 38 % der Arbeitnehmer mit einem Nettohaushaltseinkommen von mehr als 3.000 pro Monat erwarten, dass sie ein Firmenfahrzeug nutzen dürfen. Bei Mitarbeitern, die 1.500 bis 3.000 Euro pro Monat zur Verfügung haben, sinkt der Wert auf glatte 30 % und bei Arbeitnehmer mit noch geringerem Einkommen hat der Dienstwagen kaum noch eine messbare Bedeutung.

Sie möchten unsere Premium-Beiträge lesen, sind aber kein Abonnent? Testen Sie AuA-PLUS+ 2 Monate kostenfrei inkl. unbegrenzten Zugriff auf alle Premium-Inhalte, die Arbeitsrecht-Kommentare und alle Dokumente der Genios-Datenbank.

Printer Friendly, PDF & Email

Trotz der noch immer nicht überstandenen Corona-Pandemie und ihrer Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt steht jeder Zweite einem Jobwechsel

Einen vom LAG Köln (Urt. v. 18.01.2022 - 4 Sa 329/21) entschiedenen Fall haben wir zum Anlass genommen, über Pflichtverletzungen durch Arbeitnehmer

Die Corona-Pandemie beeinflusst nicht nur die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt insgesamt, sondern auch das konkrete Verhalten der Beschäftigten. Seit

In ihrem Urteil vom 2.9.2023 (8 Ca 2199/22) hat die 8. Kammer des ArbG Aachen entschieden, dass der Arbeitnehmer die Leasingraten eines Dienstrad

Eine Betriebsrentenzusage kann zulässig auf das im letzten Kalenderjahr vor dem Ausscheiden durchschnittlich bezogene Monatsgehalt abstellen, um die

Die Parteien streiten darüber, ob die monatlich von der Beklagten aufgrund einer mit der Streitverkündeten vereinbarten Entgeltumwandlung zu zahlende