Entgelttransparenz, Digitalisierung und Führung: Die August-Ausgabe der AuA ist da!

Im Titelthema gehen Daniel Hennig, Stephanie Witt und Henry Lambertz der Frage nach, was die neue Entgelttransparenzrichtlinie für Arbeitgeber bedeutet. Eine Musterbetriebsvereinbarung zur Entgeltoptimierung mit steuerfreien Sachbezügen liefern Volker Stück und Esther-Maria Roos. Peter Reininghaus widmet sich dem Thema Gehaltsextras und der Frage, wie Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam profitieren können.

Im Wortwechsel diskutieren Dr. Jan Tibor Lelley und Armin Franzmann diesmal über Betriebliches Gesundheitsmanagement und dessen Funktion über Arbeitsschutz und Wiedereingliederungsmaßnahmen hinaus.

Im zweiten Teil des Interviews mit BAG-Präsidentin Inken Gallner sprechen wir u. a. über die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt, Personalführung und Digitalisierung im Arbeitsrecht.

Katja Hinz erläutert die personalpraktischen Stellschrauben, um Führungspositionen für Frauen attraktiver zu machen.

Thomas Sattelberger gibt in der Rubrik Meinung Impulse zur Unternehmensführung in Krisen sowie im Veränderungsprozess und appelliert: „Neue Manager braucht das Land“. 
Unter dem Titel „Führung mit und durch KI“ beschreiben Prof. Dr. Thomas Merz und Prof. Dr. Olaf Bogdahn Chancen und Risiken durch die damit einhergehenden Veränderungen.
Im Gespräch mit Annette Neumann erläutert Anke Stein-Remmert, wie sich Konflikte im Veränderungsprozess nutzen lassen.
Max Thinius zeigt im 20. Teil unserer Reihe zur Zukunft der Arbeit die Entwicklung humanoider Roboter und wie nah sie unserem Alltag sind.
Dr. Erwin Salamon und Laura Iser zeigen arbeitsrechtliche Stolperfallen auf, in die Unternehmen bei der Verwendung von Mitarbeiterportalen laufen können.

Im persönlichen Interview spricht Stefanie Hager über ihren Weg in den People-Bereich, Lücken im Lebenslauf und die Lust, zu lernen.