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Podcast | Glaubensfreiheit und Neutralitätsgebot - religiöse Symbole am Arbeitsplatz
Das BVerfG formulierte bereits in einer Entscheidung aus dem Jahr 2020 die Notwendigkeit für Rechtsreferendare, sich „in weltanschaulich-religiöser Hinsicht neutral zu verhalten“. Wir beschäftigen uns mit der Frage, inwiefern bei privaten Arbeitgebern eine solche Notwendigkeit bestehen kann und wie sie ein Neutralitätsgebot in der Praxis auasgestalten können.
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Lesen Sie zu diesem Thema folgenden Artikel aus AuA 4/22:
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