Podcast | Handyverbot – Wann hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?

Bild: AdobeStock/jozefmicic
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Handys und mittlerweile Smartphones sind seit Langem fester Bestandteil unseres Alltags. Das LAG Niedersachsen, Beschl. v. 13.10.2022, 3 TaBV 24/22, hat entschieden, dass ein Verbot der privaten Nutzung des Smartphones am Arbeitsplatz nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegt. Wir wollen uns den Fall einmal genauer anschauen und u. a. die Frage klären, wie ein solches Verbot in die heutige Arbeitswelt passt.

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Lesen Sie zu diesem Thema folgenden Artikel aus AuA 11/23:

Dem Betriebsrat steht ein Initiativrecht bei der Ausgestaltung eines Arbeitszeiterfassungssystems („Wie“ der Arbeitszeiterfassung) zu. (Leitsatz des Bearbeiters...

#ArbeitsRechtKurios: Amüsante Fälle aus der Rechtsprechung deutscher Gerichte - in Zusammenarbeit mit dem renommierten Karikaturisten Thomas Plaßmann (Frankfurter Rundschau, NRZ, Berliner Zeitung, Spiegel Online, AuA).

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