Aktuelles

Von Prof. Dr. Klaus Hümmerich† und Prof. Dr. Martin Reufels (Hrsg.), 3. Auflage, Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2015, 2052 Seiten, gebunden

Von Michael Haller, Murmann Publishers, Hamburg 2015, 304 Seiten, Preis: 20 Euro

Von Gunter Prollius, expert Verlag, Renningen 2015, 326 Seiten, Preis: 48,50 Euro

Von Dr. Patrick Bruns, 3., überarbeitete Auf­lage, Richard Boorberg Verlag, Baden-Baden und Achern 2015, 206 Seiten, Preis: 22,80 Euro

Häufig ohne Pause arbeiten rund ein Fünftel der Beschäftigten in Deutschland mit einem Alter zwischen 18 und 24 Jahren. Das ist das Ergebnis der

Es ist zulässig, aus einer Leistungsbeurteilung auf die bessere Eignung für ein höheren Statusamt zu schließen, wenn alle in die Beförderungsauswahl

Der Jahresbericht des BAG macht deutlich, dass man vor dem höchsten deutschen Arbeitsgericht einen langen Atem braucht. Die durchschnittliche Dauer

Für fast jeden Zehnten unter den deutschen Fach- und Führungskräften wäre eine Kündigung schlimmer als das Ende einer Liebesbeziehung mit dem eigenen

Wird ein Mitarbeiter, der ein Betriebsratsamt bekleidet, nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnisses übernommen, so genügt die bloße Vermutung

Überstunden dürfen mit bezahlter Freizeit ausgeglichen werden. Erkrankt ein Arbeitnehmer während einer solchen Freistellung, bleibt der Zeitausgleich

Lesen Sie jetzt mehr zum Thema Vergütung und Boni in unserem frisch erschienenen Heft! Im Titelthema geht es um die Gestaltung variabler

Deutschlands bester Arbeitgeber mit mehr als 500 Arbeitnehmern ist der dm-drogerie markt. Im Vorjahr lag das Unternehmen noch auf dem dritten Platz