Dr. Hans-Hermann Aldenhoff
Konzernweite Rollouts treffen auf lokale Betriebsratsstrukturen, Multi-Tenant-Architekturen lassen sich nicht betriebsbezogen konfigurieren. KI
Prof. Dr. Jutta Rump, Professorin für Personalmanagement und Gründungsdirektorin des IBE
Ausgehend hiervon haben in jüngster Zeit zwei Entscheidungen von Landesarbeitsgerichten zentrale Fragen der arbeitsrechtlichen Compliance beleuchtet:
New Work ist tot – zumindest als Mode: Der Hype ist vorbei, das spürt man deutlich. Und das ist leider auch vollkommen richtig so: Denn so, wie wir
Sexuelle Belästigung
Umgang mit Fehlverhalten
Interne Untersuchungen
Arbeitsrechtliche Praxis zwischen Zivil- und Strafrecht
IT- und KI- Mitbestimmung
KLassifizieren, standardisieren und verhandeln
Ein Quantum Motivation
Mythen, Überraschungen und Erkenntnisse aus der Forschung
Ausgabe 8/26
Dr. Hans-Hermann Aldenhoff
Konzernweite Rollouts treffen auf lokale Betriebsratsstrukturen, Multi-Tenant-Architekturen lassen sich nicht betriebsbezogen konfigurieren. KI
Prof. Dr. Jutta Rump, Professorin für Personalmanagement und Gründungsdirektorin des IBE
Ausgehend hiervon haben in jüngster Zeit zwei Entscheidungen von Landesarbeitsgerichten zentrale Fragen der arbeitsrechtlichen Compliance beleuchtet:
New Work ist tot – zumindest als Mode: Der Hype ist vorbei, das spürt man deutlich. Und das ist leider auch vollkommen richtig so: Denn so, wie wir
Sexuelle Belästigung
Umgang mit Fehlverhalten
Interne Untersuchungen
Arbeitsrechtliche Praxis zwischen Zivil- und Strafrecht
IT- und KI- Mitbestimmung
KLassifizieren, standardisieren und verhandeln
Ein Quantum Motivation
Mythen, Überraschungen und Erkenntnisse aus der Forschung
Ausgabe 8/26
