AuA 1/16 ist da!

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Gamification: Spielend weiterkommen

Bei der Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung werden mobile Anwendungen immer wichtiger. T. Gruhle erläutert, wie man diese einsetzen kann und welche Vorteile sie bieten.

Mehr Informationen zum Thema finden Sie ab sofort in der aktuellen Ausgabe der AuA 1/16. Informieren Sie sich jetzt!

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Die neue Ausgabe von AuA ist erschienen und steht jetzt auch online zur Verfügung. Schauen Sie in unserem Heftarchiv vorbei und lesen Sie topaktuelle

Weltweit planen dieses Jahr rund 21 % der Arbeitnehmer einen Arbeitgeberwechsel, in Europa sind es etwa 18 % und in Deutschland 14. Die Zahlen stammen

Heute ist „Equal Pay Day“, ein internationaler Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Er soll symbolisch den geschlechtsspezifischen

Ausgabe 1/16

Frei

Best Practice: Apps für Berufseinsteiger und Führungskräfte – Spielend weiterkommen

Bei der Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung werden mobile Anwendungen immer wichtiger. T. Gruhle erläutert, wie man diese einsetzen kann und welche Vorteile sie bieten.

Weitere Themen sind:

  • Eine kurze Einführung – Gamification im Personalwesen
  • Die wichtigsten Musterklauseln – Aufhebungsverträge
  • Transfergesellschaften: Baustein für ein faires Angebot –Sozialverträglicher Personalabbau
  • EuGH überprüft BAG-Rechtsprechung auf Vereinbarkeit mit Europarecht – Dynamische Bezugnahmeklauseln
  • Berücksichtigung im Stellenbesetzungsverfahren nach § 81 Abs. 1 SGB IX – Schwerbehinderte Bewerber
  • Welche Regeln sind zu beachten? – Flexible Arbeitszeiten
  • So gelingt der Weg zum Digital Leader – Führungspersönlichkeit 4.0
  • Management von agilen Organisationen – Führung neu denken
  • Aufgaben von HR beim Ausstieg von Führungskräften – Die letzten 100 Tage
  • Besonderheiten bei Rekrutierung und Beschäftigung – Ausländische Mitarbeiter

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

  • Arbeitnehmerbegriff bei Massenentlassung
  • VB gegen rückwirkende Feststellung der Tarifunfähigkeit der CGZP
  • Leiharbeitnehmer zählen bei Aufsichtsratswahl mit
  • Zulässigkeit von Kommunikationsbeauftragten des Betriebsrats
  • Kündigung: Zugangsverzögerung und -vereitelung
  • Kein islamisches Kopftuch in evangelischem Krankenhaus
  • Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur im Insolvenzverfahren
  • Zuschüsse zur freiwilligen Rentenversicherung als Arbeitslohn
  • Keine bezahlte Raucherpause aus betrieblicher Übung
Ausgabe-Jahrgang
2016
Ausgabe-Bezeichnung
Jan
Bild Cover
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Ausgabe-Nummer
01

Beim gestern beendeten Kongress Arbeitsrecht 2018 haben wir uns auch sehr über die Teilnahme des AuA-Abonnenten Mauri Saarinen aus Helsinki gefreut

Hitzefrei? Das gibt es im Arbeitsverhältnis so nicht. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin gibt aber Empfehlungen für heiße