Google auf Platz eins der beliebtesten Arbeitgeber 2014

(c) rainer sturm / pixelio.de
(c) rainer sturm / pixelio.de

Google ist der attraktivste Arbeitgeber weltweit. Die Mehrheit der Betriebe, die auf Arbeitnehmer auf dem Globus anziehend wirken, kommt aus den USA. Das fand das Employer-Branding-Beratungsunternehmen Universum im „World´s Most Attractive Employers-Ranking“ heraus.

Deutsche Unternehmen bilden die zweitstärkste Gruppe in den Top 50 der global attraktivsten Firmen. Bei den Studierenden der Ingenieurwissenschaften lag BMW auf dem dritten Platz und Siemens auf Platz acht. Daneben reihen sich auch Volkswagen, Daimler/Mercedes-Benz, Bosch, BASF und Bayer in die Top 50 der Ingenieure ein. Die jungen Ökonomen wählten BMW, die Deutsche Bank, adidas, Volkswagen, Daimler/Mercedes-Benz und Siemens unter die 50 weltweit beliebtesten Betriebe.

Die Generation Y beurteilt die Arbeitswelt anders als Studierende in früheren Jahren. Arbeit und Privatleben verschmelzen zunehmend. Arbeitgeber müssen deshalb mehr in die Organisation der Arbeit investieren, sagt Petter Nylander, Vorstandsvorsitzender bei Universum. Er stellt aber auch fest, dass junge Talente verschiedener Länder auch unterschiedliche Vorstellungen und Wünsche bezüglich ihres zukünftigen Wirkungsbereichs haben. Deshalb müssen Betriebe ihre nationalen Employer-Branding-Strategien auf die Gegebenheiten des jeweiligen Landes abstimmen.

Weiterführende Links:
http://universumglobal.com/wmae2014/

Kein Papier mehr? Dann ist AuA-Digital genau das Richtige für Sie. Einfach 60 Tage kostenlos testen. Nutzen Sie die papierlose Abrufbarkeit von tausenden Fachinformationen und Entscheidungs-Kommentaren.

Printer Friendly, PDF & Email

Sowohl für die Studierenden der wirtschaftlichen Fachbereiche als auch für die der Ingenieurswissenschaften bzw. Informatik steht seit vielen Jahren

Lediglich 38 % der deutschen Arbeitnehmer empfehlen ihren Betrieb als Arbeitgeber im Familien- und Bekanntenkreis weiter. Ursache hierfür ist eine

Junge Frauen mit akademischem Hintergrund und Berufserfahrung bevorzugen ein freundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und ein

Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es gegen den Fachkräftemangel? Das Fehlen qualifizierten Personals wirkt sich direkt auf die Leistungs- und

Das Programm der Messe Zukunft Personal, die vom 18. bis 20.10.2016 in Köln stattfindet, ist in diesem Jahr besonders umfangreich, qualitativ

Standardisierte Formulierungen und unpersönliche Absageschreiben sind die Regel und wenig erbaulich. Wie es besser geht, zeigen die Gewinner des