Nur eingeschränkte gerichtliche Abmahnungsprüfungsprüfung
Nur eingeschränkte gerichtliche Abmahnungsprüfungsprüfung
Problempunkt
Der Kläger ist bei der beklagten Druckerei seit 1985 als Maschinenführer beschäftigt. Eine im Jahr 2003 ausgesprochene verhaltensbedingte Kündigung wandelte die Beklagte im Rahmen eines Prozessvergleichs in eine Abmahnung um.
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Die Abmahnung ist in § 314 Abs. 2 BGB geregelt, wird aber als Instrument arbeitsrechtlicher Praxis maßgeblich durch die Rechtsprechung geprägt
Problempunkt
Der Kläger war Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der beklagten Freien Universität Berlin. Der Vorstand der Betriebsgruppe, der der
