Einstufung als leitender Angestellter
Einstufung als leitender Angestellter
Problempunkt
In dem Beschlussverfahren streiten die Arbeitgeberin, die mehrere Spielbanken mit 800 Arbeitnehmern betreibt, und der Betriebsrat einer dieser Spielbanken mit etwa 120 Arbeitnehmern um die Aufhebung der Einstellung eines Bereichsleiters. Die Arbeitgeberin hatte den Betriebsrat über die Einstellung eines Bereichsleiters für den Bereich "Automatenspiel", in dem ca.
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Das ist zunächst einmal ein methodisches Problem. Ohne ein präzises Verständnis der Führungstätigkeit lassen sich weder sinnvolle Anforderungs- und
● Problempunkt
Der 1969 geborene, alleinstehende Kläger arbeitet seit 2017 bei der Beklagten im Planungs- und Projektmanagement, insbesondere im
Während die einen betriebliche Weiterbildungen als wichtige und notwendige Investitionen in die Zukunft sehen, vermuten andere dahinter einen
