Massenänderungskündigungen und Kündigungsschutz
Massenänderungskündigungen und Kündigungsschutz
Problempunkt
In dem vom BAG abschließend entschiedenen Fall stritten die Parteien über die Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Änderungskündigung.
Der Kläger ist Ersatzmitglied des bei der beklagten Arbeitgeberin gewählten Betriebsrats. Er hatte an mehreren Betriebsratssitzungen teilgenommen.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
