Klagefrist während des Mutterschutzes
Klagefrist während des Mutterschutzes
Problempunkt
Arbeitnehmerin und Arbeitgeberin stritten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung. Im Frühjahr 2005 wurde die Klägerin schwanger. Mit Schreiben vom 30.6.2005 kündigte ihr das Unternehmen - in Unkenntnis der Schwangerschaft - betriebsbedingt zu Ende Oktober. Für den Fall, dass sie keine Kündigungsschutzklage erhebt, wollte ihr die Beklagte eine Abfindung gem.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
