Benachteiligung auch bei Nichtbesetzen der Stelle möglich
Benachteiligung auch bei Nichtbesetzen der Stelle möglich
Problempunkt
Die Parteien streiten über einen Entschädigungsanspruch i. H. v. 26.400 Euro nach dem AGG wegen Altersdiskriminierung bei einer Bewerbung. Die beklagte Arbeitgeberin suchte per Internetportal "zwei freiberufliche Mitarbeiter (...) zwischen 25 und 35 Jahren". Der 1956 geborene Kläger bewarb sich erfolglos.
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● Problempunkt
Der Arbeitnehmer verlangte nach einer unwirksamen Kündigung Annahmeverzugsvergütung. Die Arbeitgeberin verteidigte sich mit dem Einwand
● Problempunkt
Die Klägerin ist ein Dienstleistungsunternehmen für Lieferanten und Händler in Form einer GmbH. Als weisungsfreie Tätigkeitsschwerpunkte
● Problempunkt
Im Betrieb der Beklagten, einem bekannten Sportartikelhersteller, sind ca. 5.400 Mitarbeiter beschäftigt. Das Arbeitskonzept der
