Betriebliche Vergütungsordnung nach Betriebsübergang
Betriebliche Vergütungsordnung nach Betriebsübergang
Problempunkt
Die Arbeitgeberinnen, die in einem Gemeinschaftsbetrieb 700 Mitarbeiter beschäftigen, streiten mit dem Betriebsrat über die Eingruppierung einer Mitarbeiterin. Ein Firmentarifvertrag nahm bereits 1990 einen Tarifvertrag mit Vergütungsgruppen (VTFF) in Bezug. Im Juli 2002 übernahm B den Teilbetrieb, in dem die Beschäftigte tätig ist.
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Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
Sodann werden im zweiten Teil (AuA 6/25) einige Hinweise zum Kündigungsverbot des § 613a Abs. 4 BGB gegeben. Bei den Informationspflichten des
Problempunkt
Betriebsteilübergänge sind für Unternehmen oftmals mit Rechtsunsicherheiten verbunden, wenn es um die Frage geht, welche Arbeitnehmer dem
