Kündigung wegen verspäteter Krankmeldung
Kündigung wegen verspäteter Krankmeldung
Problempunkt
Die Beklagte ist ein Dienstleistungsunternehmen, das Flugzeuginnenreinigungen durchführt. Der 37-jährige ledige Kläger arbeitete seit Mai 1993 als Vorarbeiter für 1.900 Euro brutto/Monat. Von 2006 bis 2009 war er wiederholt arbeitsunfähig erkrankt. Bereits im Oktober 2003 erinnerte die Beklagte ihn schriftlich daran, eine Erkrankung unverzüglich, d. h.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
