Freizeitausgleich für Betriebsratstätigkeit
Freizeitausgleich für Betriebsratstätigkeit
Problempunkt
Die Parteien stritten über Freizeitausgleich für ca. 80 Stunden Betriebsratstätigkeit. Der Arbeitgeber betreibt ein Unternehmen im Personennahverkehr. Der Arbeitnehmer ist dort als Busfahrer beschäftigt und zugleich Betriebsratsmitglied. Er erledigte im Umfang von ca.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
