Arbeitsverhältnis bei nicht vorübergehender Überlassung?
Arbeitsverhältnis bei nicht vorübergehender Überlassung?
Problempunkt
In Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie wurde mit der AÜG-Reform 2011 in § 1 Abs. 1 AÜG ein neuer Satz 2 eingefügt: "Die Überlassung von Leiharbeitnehmern an Entleiher erfolgt vorübergehend." Was aber ist vorübergehend? Und: Welche Folgen drohen Zeitarbeits- und Einsatzunternehmen, wenn sie Leiharbeitnehmer nicht nur vorübergehend überlassen?
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Rechtliche Grundlagen
Unter Arbeitnehmerüberlassung versteht man die zeitlich begrenzte Überlassung eines Arbeitnehmers durch den Verleiher zur Arbeit
Problempunkt
Nach § 28e Abs. 2 Satz 1 SGB IV haftet bei einer Arbeitnehmerüberlassung der Entleiher für die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge
In einem Rechtsstreit vor dem LAG Mecklenburg-Vorpommern stritten die Parteien darüber, ob sich die Beschäftigung der Klägerin rechtlich als
