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12.11.25, 10:00 - 11:00 Uhr
07. December 2023, 11:30 Uhr
Vor dem LAG Rheinland-Pfalz stritten die Parteien über die Wirksamkeit einer Eigenkündigung des Klägers. Dieser war als Feuerwehrmann bei den US-Stationierungsstreitkräften beschäftigt. Ab dem 24.11.2021 galt verpflichtend die sogenannte 3G-Regel am Arbeitsplatz, wonach nur Mitarbeiter, die einen Impf-, Genesenen- oder Testnachweis mit sich führten, Zutritt zum Arbeitsplatz hatten. Der Kläger legte jeweils negative Testergebnisse vor. Die Tarifvertragsparteien beschlossen in der Tarifrunde 2021/2022 die Zahlung einer Impfprämie von 100 Euro.
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· Artikel im Heft ·
Anfechtung einer Eigenkündigung
Seite 52
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28.4.2025
Body Teil 1
● Problempunkt
Der Kläger war seit 2010 bei den US- Stationierungsstreitkräften als Feuerwehrmann beschäftigt. Während der Corona-Pandemie durfte
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3.1.2024
Body Teil 1
In dem durch das LAG Rheinland-Pfalz mit Urteil vom 20.7.2023 (5 Sa 318/22) entschiedenen Fall geht es darum, ob die Drohung mit einer
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4.6.2024
Body Teil 1
Problempunkt
Das LAG Rheinland-Pfalz hatte über die Wirksamkeit einer arbeitgeberseitig ausgesprochenen außerordentlichen Kündigung wegen
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5.7.2022
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Nur deutsche Großunternehmen als Adressat?
Zunächst stellt sich aus Sicht von Unternehmen die Frage, inwiefern das LkSG sie überhaupt adressiert
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4.9.2023
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Ein Unternehmen kündigte durch Aushang am 25.6.2020 gegenüber der Belegschaft an, den Betrieb zum 30.4.2022 stillzulegen. Es teilte mit
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3.4.2025
Body Teil 1
Vereinbarungen in Formulararbeitsverträgen, die die Rückzahlung von Fortbildungskosten im Fall der Eigenkündigung des Arbeitnehmers vorsehen, stehen
